重磅：国家电网2020年秋招大揭秘！
如果你问我，国家电网的吸引力究竟在哪里？除去“全球最大的公用事业企业”、“《财富》世界500强第2位”、“中国500强企业第1位”这些闪亮的金字招牌之外，正式编制的员工身份、丰厚优越的福利待遇、遍布全国的就业地点、分布广泛的专业要求、相对稳定的工作环境、平稳上升的发展路径等因素，都是国家电网每年能够吸引这么多优秀人才争相报考的原因。接下来，小编将对同学们感兴趣的问题进行一一解读。
公司介绍
国家电网有限公司是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016～2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
招聘对象
国内普通高校全日制应届毕业生，或者国家教育部认可的国（境）外院校留学生。
基本条件
1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，具备良好的团队意识和沟通协作能力，所学专业基础扎实，认同“诚信、责任、创新、奉献”的企业核心价值观，身体健康，无不良记录。
2. 国外留学生需在规定时间内通过国家教育部学历学位认证。
专业和学历要求
主要专业
电工类
（电力系统及其自动化、电气工程等专业）
电子信息类
（计算机科学与技术、通信工程等专业）
金融财务类
（财务会计、金融学等专业）
其他专业
法学类、环化类、文学哲学类、土木类、管理类、经济类、人力资源类、机械类可报考部分国网公司。
学历要求
报考国家电网电工类专业要求专科及以上，非电工类要求本科及以上，不同招聘单位对学历的要求不同。
薪酬福利
国家电网拥有者相对完备的薪酬福利体系，薪资构成主要包括基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、以及各项补助和隐含福利，其中绩效工资与企业效益挂钩，补助包括医疗保险补助、取暖补助、高温补贴等，具体的薪酬福利随地区和岗位的不同有所差异。
对于报考的同学来说，只要通过国家电网招聘考试的各个流程，就可以成为正式编制的员工，即可享受国家电网优越的福利待遇和良好的发展空间。
由于国家电网每年的招聘单位和招聘人数都比较多，招聘岗位也分布较广，很多不同学习背景的同学都可以找到合适的报考岗位。
此外，由于行业的特殊性，国家电网的岗位相对稳定，受外界因素影响小，员工待遇稳定上升，员工各项权益能够得到较好地保障。
招聘流程
国家电网的招聘通常分为校园招聘、第一批次（秋招）、第二批次（春招）三个批次，具体流程为：发布公告→网申→笔试→面试→公示→录用
时间安排
校园招聘（提前批）的时间通常在每年的9月至10月之间；第一批次（秋招）发布公告的时间约在每年的10月底或11月初，网申截止日约在11月中下旬；第二批次（春招）的时间约在每年的2月底或3月初，网申截止日约在3月中下旬。
网申
同学们招聘公告发布后尽快完成网申（关注菜鸟无忧求职课公众号，第一时间掌握公告发布信息），填报时应当注意信息填写的准确性，简历提交后不可更改，并谨慎选择应聘单位。
笔试
笔试时间：180分钟
笔试内容：
1.公共与行业知识（占比20%，各单位考察内容相同），包括：一般能力（言语理解、数理思维、判断推理、资料分析）、企业文化、电力与能源战略、形势与政策。
2.专业知识。占比80%，不同专业类别考察内容不同。
面试
面试由各个招聘单位自行组织，不同招聘单位的面试内容有所不同，主要面试形式包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论三种形式。
备考要点
网申、笔试和面试环节是应聘国家电网的核心环节，从之前的介绍中可以看出，国家电网历年的招聘安排十分紧凑，周期较短，如果等收到通知再开始准备，是很难完成全面充分的复习的。菜鸟无忧的一站式的解决方案可以帮助同学们在有限的时间内大幅提升备考效率，做到有的放矢、事半功倍。
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首席师资
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